Différences entre les versions de « Guide libreassociation : conduite de changement »
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== Les techniques de conduite de changement == | == Les techniques de conduite de changement == |
Version du 11 avril 2011 à 13:15
Comprendre le changement et son accompagnement
La conduite de changement est une démarche visant à identifier un problème d'organisation, définir un cadre d'action qui permet l'élaboration, le choix et la mise en place d'une solution dans des conditions de réussites optimums.
Elle a pour finalités :
- Résoudre la problèmatique d'organisation ou de réorganisation
- Accompagner le projet d'organisation ou de réorganisation
- Prendre en compte la dimension humaine
La perception de ce qu’est une organisation et des raisons qui l’obligent à évoluer :
- l'organisation : au démarrage d'une activité, obligation de se structurer
- la réorganisation : réponse provoquée ou subie à des facteurs externes et internes
Principaux facteurs pouvant susciter le changement :
- Technologie
- Stratégie
- Culture
- Pouvoir
- Configuration