Différences entre les versions de « CharteGroupeDiversite »
(Charte de fonctionnement du groupe de travail "Diversité") |
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Ce groupe de travail a pour but d'augmenter la diversité des membres de l'APRIL. | Ce groupe de travail a pour but d'augmenter la diversité des membres de l'APRIL. | ||
| − | En effet certains groupes d'utilisateurs/utilisatrices de logiciels libres sont sous-représentés | + | En effet certains groupes d'utilisateurs/utilisatrices de logiciels libres sont sous-représentés. |
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* suivant l'age : moins de jeunes et de retraités | * suivant l'age : moins de jeunes et de retraités | ||
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* suivant la localisation géographique : même si 70% des adhérents/es ne sont pas à paris la majorité des actifs l'est | * suivant la localisation géographique : même si 70% des adhérents/es ne sont pas à paris la majorité des actifs l'est | ||
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Version du 24 mars 2009 à 12:51
Objet
Ce groupe de travail a pour but d'augmenter la diversité des membres de l'APRIL.
En effet certains groupes d'utilisateurs/utilisatrices de logiciels libres sont sous-représentés.
En caricaturant un peu on distinguera les groupes suivant :
- suivant l'age : moins de jeunes et de retraités
- par rapport au genre : trop peu de femmes (6% d'adhérentes)
- suivant la localisation géographique : même si 70% des adhérents/es ne sont pas à paris la majorité des actifs l'est
- coté geeks : peu de BSDistes, Creative Commoniens...
Attributions
L'existant
Pour le moment les échanges se font via la liste : http://www.april.org/wws/info/diversite
Règles
La participation au groupe Diversité est libre.
Composition
Responsable : Suppléant(s) :
Binome au CA : Membres :
Le rôle des animateurs et des suppléants est :
- assurer que le groupe de travail accomplit ses missions
Historique
Ce groupe de travail « Diversité» est formalisé à l'approche du 2000eme adhérent, par soucis de la représentativité de l'APRIL. Il fait suite à une discussion sur la féminisation de l'APRIL, par extension de la problématique de sous représentation de certaines classes de la population
