« Rapport Moral 2017 » : différence entre les versions
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La maintenance de l'existant a également été à l'ordre du jour. Les serveurs de l'April hébergés chez Online ont été migrés en Debian stable sans souci majeur lors d'un week-end de travail par l'équipe admin sys. La documentation, les procédures ont été mises à jour et les mises à jour de sécurité appliquées régulièrement. La gestion du travail est axée autour de l'utilisation du redmine (outil de suivi de tickets), mais aussi la liste de discussion du groupe ainsi que le canal IRC. | La maintenance de l'existant a également été à l'ordre du jour. Les serveurs de l'April hébergés chez Online ont été migrés en Debian stable sans souci majeur lors d'un week-end de travail par l'équipe admin sys. La documentation, les procédures ont été mises à jour et les mises à jour de sécurité appliquées régulièrement. La gestion du travail est axée autour de l'utilisation du redmine (outil de suivi de tickets), mais aussi la liste de discussion du groupe ainsi que le canal IRC. | ||
De manière générale, l'activité du groupe cette année est satisfaisante. Les soucis sont corrigés de manière rapide, notamment par l'action de Quentin, François, Édouard. | De manière générale, l'activité du groupe cette année est satisfaisante. Les soucis sont corrigés de manière rapide, notamment par l'action de Quentin, François, Édouard. De nouveaux services ont été déployés comme une instance Mastodon pour l'April (https://pouet.april.org/). | ||
Les problématiques de fiabilité des équipements du local (messagerie, téléphone) ont occupé une grande partie des ressources du groupe. La mise à jour de ces équipements sera un chantier pour 2018. En particulier, il conviendra de mettre à niveau les services du local par rapport au reste du système d'information (supervision, procédures et outils de déploiement…). | Les problématiques de fiabilité des équipements du local (messagerie, téléphone) ont occupé une grande partie des ressources du groupe. La mise à jour de ces équipements sera un chantier pour 2018. En particulier, il conviendra de mettre à niveau les services du local par rapport au reste du système d'information (supervision, procédures et outils de déploiement…). | ||
Version du 16 janvier 2018 à 11:02
Cette page présente un texte en cours de réalisation.
Si vous souhaitez participer, n'hésitez pas à laisser votre avis sur la page de discussion en suivant au mieux ces recommandations.
Règles de rédaction
Page pour la rédaction du rapport moral 2017, en cours de rédaction.
La table des matières reprend celle d'un précédent rapport moral et doit être éventuellement enrichie de nouvelles entrées.
Quelques règles concernant l'écriture du rapport moral :
- essayez de rédiger directement en html avec les balises p, a....
- dater précisément si possible les évènements ou actions que vous évoquez, par exemple ne mettez pas « L'association XXX a organisé les journées YYY » mais plutôt « L'association XXX a organisé le 23 mai 2017 les journées YYY ».
- indiquez les titres des personnes citées dans la rétrospective. Par exemple ne dites pas « Najat Vallaud-Belkacem » mais « Najat Vallaud-Belkacem (ministre de l'Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la recherche) »
- mettez des liens chaque fois que vous le pouvez si vous parlez d'un évènement, organisation...
- ne pas utiliser l'adresse du lien en tant que texte du lien
- essayez de rédiger et pas uniquement mettre des listes d'actions
Voir le rapport moral 2016 en cas de besoin.
Bref rappel
Fonctionnement et vie de l'association
Adhérents (stats, répartition géographique, bénévolat...)
Nombre d'adhérents
Bénévolat valorisé
Évolution du nombre d'adhérents
Typologie des adhérents
Répartition géographique des adhérents
Adhérents personnes morales
Présentations de membres
Trombinoscope
Planète April
De l'April et des réseaux sociaux
Conseil d'administration, bureau
Permanents
Ressources : local, site, système de gestion des adhérents
Gestionnaire des Tâches Courantes
Don d'un ordinateur portable
Stagiaires
Assemblée générale de l'April
Divers
t-shirts
En Vente Libre
Revues hebdomadaires
Pique-niques
L'April fidèle au poste pour le poisson d'avril
Vœux
April Camp
Dossiers
<acronym title="Accord Commercial Anti-Contrefaçon">ACTA</acronym> - Accord commercial anti-contrefaçon
Action de groupe
Brevets logiciels
DRM
Entreprises, économie, innovation
Éducation
Europe
Interopérabilité
Marchés publics illégaux
Neutralité du Net
Pacte du Logiciel Libre / Candidats.fr
Vente forcée ordinateur/logiciels
Relations avec les pouvoirs publics et rendez-vous
Groupes de travail
Accessibilité
Admin sys
Le groupe de travail « Admin sys » a pour but de fournir et de gérer l'infrastructure technique des serveurs et postes de travail de l'April. Il installe et entretient les services fournis aux permanents, membres du conseil d'administration et membres de l'association. Il gère également l'évolution des services. Cela va du site Internet officiel de l'April aux listes de discussions en passant par l'hébergement de projets connexes à l'association. En fonction des besoins, de nouveaux services sont mis en place.
L'année 2017 a principalement vu l'April rejoindre le projet Chatons de Framasoft. TODO
La maintenance de l'existant a également été à l'ordre du jour. Les serveurs de l'April hébergés chez Online ont été migrés en Debian stable sans souci majeur lors d'un week-end de travail par l'équipe admin sys. La documentation, les procédures ont été mises à jour et les mises à jour de sécurité appliquées régulièrement. La gestion du travail est axée autour de l'utilisation du redmine (outil de suivi de tickets), mais aussi la liste de discussion du groupe ainsi que le canal IRC.
De manière générale, l'activité du groupe cette année est satisfaisante. Les soucis sont corrigés de manière rapide, notamment par l'action de Quentin, François, Édouard. De nouveaux services ont été déployés comme une instance Mastodon pour l'April (https://pouet.april.org/).
Les problématiques de fiabilité des équipements du local (messagerie, téléphone) ont occupé une grande partie des ressources du groupe. La mise à jour de ces équipements sera un chantier pour 2018. En particulier, il conviendra de mettre à niveau les services du local par rapport au reste du système d'information (supervision, procédures et outils de déploiement…).
L'année 2018 verra également le retour de l'agilité au sein du groupe admin sys. Une réunion a été programmée fin janvier pour définir les modalités de mise en œuvre.
Diversité
Le groupe de travail Diversité a pour objectif d'étudier le niveau de représentation des différents groupes de personnes au sein de l'April, mais également dans les milieux associatifs, éducatifs, institutionnels, politiques et professionnels en lien avec les logiciels libres. Ces groupes de personnes peuvent sommairement être définis comme « femmes », « seniors », « juniors », « non-technophiles » (non-« geeks »).
Initialement, le groupe de travail a été créé en 2006, face au constat non expliqué de l'absence de participations de certains groupes de la population aux activités libristes. Par exemple, le bilan d'activité du groupe pour 2009 a fait état d'une très faible participation féminine : environ 6% des adhérents à jour de cotisation sont des femmes. Un des premiers axes de travail du groupe a donc été celui de la participation des femmes et des questions d'inclusion, faire en sorte que l'atmosphère y soit accueillante pour tous.
Malheureusement, cette année le groupe de travail n'a pas fait grand chose...
Si des gens sont motivés pour porter des sujets qu'ils se fassent connaitre sur la mailing liste : diversite@april.org
