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| Lien vers la vidéo [http://www.youtube.com/watch?v=nmRM8z-R_wk]
| | Publié ici [http://www.april.org/lentreprise-numerique-le-role-de-leducation-et-de-la-formation-au-logiciel-libre] |
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| Autre lien [http://www.openworldforum.org/News/L-entreprise-numerique-le-role-de-l-education-et-de-la-formation-au-logiciel-libre]
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| Ouvrons maintenant le track sur Job & Floss donc je vous disais que c'est un Think Thank qui se lance aujourd'hui à l'Open World Forum pour la 5ème édition. Ça se déroule dans 2 salles. Il y a 2 thématiques qui concernent l'éducation, la formation initiale et la formation continue. Pour nous présenter ce panel, ça va être un échange de discussions, j'invite Jonathan Le Lous qui est manager de l'innovation et responsable de Libre Académie Alter Way. Bienvenue Jonathan !
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| Merci
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| Donc nous allons plonger dans le vif du sujet avec l'entreprise numérique et le rôle de l'éducation et de la formation. Je vais te laisser inviter ton panel.
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| Bonjour. Donc merci d’être venus. Nous allons parler aujourd'hui d'éducation, de formation et de logiciel libre et des différents rôles en fait que peut jouer le logiciel libre dans ces secteurs-là et à quel point il est aussi essentiel en dehors même des entreprises qui embauchent des logiciels libres mais au niveau de l'ensemble de la société numérique, quel rôle joue le logiciel libre et en fait pour pouvoir avoir ce rôle et avoir une idée de comment on en est arrivé à mélanger à la fois emploi, formation et redescendre par l'éducation, on va inviter des personnes en fait ici qui retracent cet historique. Donc nous allons commencer par Philippe Montarges qui est coprésident de Alter Way et qui va aussi intervenir en sa qualité de représentant du Syntec, donc sur la partie qui va concerner l'éducation. Bonjour Philippe. Nous allons aussi inviter Roberto Di Cosmo, qui est directeur de l'Irill et professeur d’université à Paris VII qui va nous parler particulièrement du domaine qu'il connaît très bien c'est la formation supérieure. Nous allons appeler aussi François Taddei qui est directeur du CRI et qui est aussi enseignant dans le supérieur qui va nous faire partager sa vision qui est assez originale étant d'un profil à l'origine pas du tout informatique et enfin nous allons accueillir Jean-Pierre Archambault qui est président de l’association de l'Enseignement Public et Informatique et qui va nous parler des grands sujets qu'il maîtrise et sur lesquels il travaille depuis des années, donc c'est la partie éducation.
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| Tout d'abord bien entendu on va remercier Jean-Baptiste Roger d'avoir accepté de faire cette introduction, merci beaucoup. C'est important aussi de comprendre qu'on est dans le numérique et que notre sujet ne s'intéresse pas qu'au logiciel libre mais au numérique en général et au rôle joué. La première, et merci à vous tous d'avoir accepté de venir au tour de table, la première question que je poserais à Philippe, ça serait, Philippe d'où est venu donc aujourd'hui en tant que chef d'entreprise, en tant que représentant du Syntec, il y a une réalité en terme d'emploi et de compétences dans le logiciel libre ? Quel est ton constat en tant qu’entrepreneur ?
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| '''Philippe Montarges :''' Oui, donc je vais m'exprimer comme entrepreneur du libre. Effectivement le constat qu'on a pu faire avec le CNLL, le PLOSS, le JTLL sur la base d’études qu'on a menées en 2011 jusqu'à 2013-2014 est un constat que le secteur comme Jean-Baptiste soulignait est un secteur en forte croissance. D'ailleurs la réactualisation de l’enquête qu'on a faite sur octobre 2012 montre les résultats des entreprises full player du libre sur 2012 seront en moyenne supérieurs à 5 % de croissance pour toutes les TPE et PME du secteur et pour 25 % d'entre elles supérieurs à 10 %. Donc on est sur un taux de croissance des entreprises concrètement sur l'année 2012 qui est fort et les perspectives de recrutement du secteur pour 2013 et 2014 sont assez fortes, autour de 3000 emplois annoncés sur ce panel qu'on a étudié, et je considérerais que ce panel en fait n'est que la partie immergée de l'iceberg que représente tout le gisement d'emplois de l'open source en France puisque derrière ces acteurs TPE, PME innovantes de l'open source vous avez des grands intégrateurs qui ont aussi des compétences en matière d'open source, vous avez des grands utilisateurs comme la poste ou d'autres grandes entreprises qui ont des compétences. Donc ce panel d’entreprises TPE PME en fait est la partie immergée et révélatrice de cette montée en puissance, je dirais lente mais régulière, de l'open source dans les équipes informatiques, dans les équipes web, dans les équipes internet, dans les équipes réseau de toutes les entreprises. Alors le problème auquel on est confronté en tant qu'entrepreneur c'est effectivement un problème concret de recrutement et un problème de formation initiale ou formation supérieure aux technologies open source. En fait on a d'une part du mal à recruter et ce que fait paraître l'étude qu'on a menée en 2011 – 2012 sur l’emploi, c'est que ce qui est recherché comme prioritairement notamment par ce panel de TPE et de PME innovantes, ce sont d'abord des profils de type développeur ou en général développement logiciel dans la grande majorité puisque dans les postes, dans le constat qu'on fait dans cette étude c'est que 60 % des postes recherchés pour 2013 seront des postes d'ingénieur développement ou de développement logiciel. Donc ça c'est un premier constat et on a une difficulté à recruter du fait de la concurrence qu'on a avec nos, puisque l'étude de Pierre ??? montre bien que le poids relatif du secteur de l'open source dans le secteur des TIC c'est à peu près de l'ordre de 5 % et on est soumis à concurrence quand même auprès des diplômés qui sortent d'écoles qui sortent des universités, une concurrence forte de nos amis ou l'économie numérique propriétaire ou all school on va dire, mais on a donc cette concurrence qui s'opère et cette concurrence elle s'opère d'autant plus que la caractéristique du secteur c'est que c'est constitué de beaucoup de PME qui n'ont pas les moyens forcément de recruter, de former, d'intégrer, d’être attractif en terme parfois de rémunération suffisamment pour attirer les talents.
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| '''Jonathan Le Lous :''' Très bien. Donc pour reprendre des chiffres qu'avaient cités Patrice Bertrand, le président de l'Open World Forum cette année sur l'étude de Pierre ??? on sait que c'est un secteur qui fait 2,5 milliards d'euros en France qui représenterait environ 30 000 emplois donc on se dit que quand même il y a un effet important. Aujourd'hui Roberto, dans l’enseignement supérieur comment ça se fait qu'on est lié en fait, l'input des entreprises aujourd'hui, on ait ce constat là d'un manque de qualification ou au moins de compétences dans le logiciel libre. Est-ce que c'est lié au cursus universitaire ?
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| == 7' 29==
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| '''Roberto Di Cosmo :''' Alors là je vais prendre le temps de faire un discours un peu plus étendu. On va commencer par se déprimer bien bien
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