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'''N'hésitez pas à rajouter des ressources ! :-)'''
 
=Diversité de genre=
 
==Une sélection de ressources==
 
TODO : ajouter ici les ressources indiquées sur la [https://www.april.org/l-april-presente-au-salon-open-source-experience-les-6-et-7-decembre-2023-a-paris-17e page d'annonce de la participation de l'April au salon Open Source Experience 2023], avec notamment une conférence sur diversité, inclusion.
 
Livres :
*[https://www.le-passeur-editeur.com/les-livres/essais/les-oubli%C3%A9es-du-num%C3%A9rique/ Les oubliées du numérique] de Isabelle Collet, septembre 2019, 224 pages.
*[https://www.grasset.fr/livre/technofeminisme-9782246828822/ Technoféminisme] de Mathilde Saliou, février 2023, 304 pages.
*Livre illustré [https://cfeditions.com/ada/ Ada&Zangemann. Un conte sur les logiciels, le skateboard et la glace à la framboise] de Matthias Kirschner et Sandra Brandstätter, décembre 2023, 60 pages.
*[https://www.marabout.com/livre/en-finir-avec-les-discriminations-9782501176712/ En finir avec les discriminations. Prendre ses responsabilités et agir] de Nathalie Achard, avril 2023, 320 pages.
*[https://www.editionstextuel.com/livre/les_hommes_et_le_feminisme Les hommes et le féminisme. Faux amis, poseurs ou alliés ?] de Francis Dupuis-Déri, octobre 2023, 160 pages.
 
Podcasts :


Formations :


* Article framasoft (devenu une référence :) )
Lettres d'information :
[http://www.framablog.org/index.php/post/2008/10/21/femmes-et-logiciels-libres Les femmes et le logiciel libre]
« Prenez 100 développeurs de logiciels, vous n'y trouverez que 28
femmes. Prenez maintenant 100 développeurs de logiciels libres, vous n'y
trouverez alors plus que 2 femmes ! (...)
Dix façons d'attirer facilement la gent féminine vers votre projet libre
(...) »


* Comment encourager la participation féminine dans le monde libre ?
Revues :
[http://blog.effraie.org/post/HOWTO-Encourage-Women-in-Linux-En-francais HOWTO Encourage Women in Linux (En français)]


"Le document qui suis est la traduction en français du HOWTO Encourage Women in Linux, un document écrit sur le modèle des fameux HOW-TO, courant dans linux et UNIX."
Divers :
*[https://www.duchess-france.fr/dossier/women%20in%20tech/alli%C3%A9s/2023/01/15/manuel-survie-femme-tech.html Manuel de survie de la femme dans la tech] de Florence Chabanois, janvier 2024.


* Rapport du Conseil Économique et Social
==Évolution de la représentation des femmes dans l'informatique==
[http://www.ces.fr/rapport/doclon/09022504.pdf 1968-2008 : évolution et prospective de la situation des femmes dans la société française]
Liens postés sur twitter par Mar Lard
*[https://gender.stanford.edu/news/researcher-reveals-how-computer-geeks-replaced-computer-girls?search=compture+girls Researcher reveals how “Computer Geeks” replaced “Computer Girls”], article sur le site de l'Institute for Gender Research, Stanford University, 1er juin 2011
*[http://www.boston.com/bostonglobe/ideas/brainiac/2011/07/the_computer_gi.html Brainiacs]
*[https://twitter.com/neurobongo/status/542845258477105153/photo/1 Margaret Hamilton (lead Apollo SW dev) 2014]
*[http://t.co/j5UW0OHsRp Making Programming Masculine 2008]
*[http://t.co/ILCilRL524 When Computers were women]


* Y a-t-il trop de femmes en informatique ? ''(article en anglais)''
==Autre==
[http://itmanagement.earthweb.com/career/article.php/3746501 Are There Too Many Women in IT?]
May 13, 2008 By Mike Elgan


Extraits :
*[http://branchez-vous.com/2016/02/12/les-femmes-seraient-meilleures-que-les-hommes-en-programmation-selon-etude/ Les femmes seraient meilleures que les hommes en programmation selon une étude 2016]


« According to Gartner, the percentage of women in IT is low and
*[https://linuxfr.org/news/les-femmes-dans-l-informatique démèche sur Linux-FR Les femmes dans l'informatique publié par paralax en 2014]
shrinking, dropping from 42 percent in 1996 to 32.4 percent in 2004
*[http://www.mhfreq.org/2014/01/demonstration-du-sexisme-dans-le-logiciel-libre/ Le logiciel libre se conjugue au masculin - Veille collaborative du sexisme en milieu geek 2014]
worldwide. In some countries, including in the United States, it's below
*[http://berengerebrochenin.com/dossiers/marianne-lombard-de-linformatique-au-feminisme/ Marianne Lombard, du féminisme à l’informatique 2014]
30 percent.
*[https://twitter.com/neurobongo/status/542845258477105153/photo/1 Here's another pic of Margaret Hamilton (lead Apollo SW dev) being badass, to go with the one circulating already 2014]
*[http://www.latimes.com/opinion/op-ed/la-oe-gardner-women-in-tech-20141207-story.html Why women are leaving the tech industry in droves2014] article intéressant (en anglais) de la part de Sue Gardner, ancienne responsable exécutive de la fondation Wikimedia :


But those figures tell only part of the story: Fewer women than men
*[http://www.pcinpact.com/news/84555-vers-plus-femmes-que-dhommes-en-informatique-pas-si-vite.htm Vers plus de femmes que d'hommes en informatique ? Pas si vite. Article de PC inpact sur le sujet en 2013]
choose IT-related majors in college. Of those who do, a larger
*[http://www.alliancy.fr/dossier/dossier-numerique-des-emplois-mais-haut-de-gamme/profils-ou-sont-les-femmes Numérique – Où sont les femmes ? Alliancy le mag 2013]
percentage of them drop out or change their major. Women who enter the
* [http://www.futura-sciences.com/fr/news/t/internet/d/filles-et-garcons-a-egalite-devant-internet_44249/ Filles et garçons à égalité devant Internet] Article de Futura-sciences du 26 janvier 2013
IT profession are more likely than men quit or change careers. In the
* Etude Isabelle Collet - 2013
top IT management positions, women are extraordinarily rare. The higher
Parmi les études scientifiques et techniques, l’évolution de la discipline informatique attire l’attention. En effet, à partir des années 1980, de plus en plus d’hommes choisissent cette filière alors que dans le même temps, le nombre de femmes reste constant. Nous faisons l’hypothèse que le choix d'étude et l'exercice d'une profession sont des pratiques qui sont toujours médiées par un système symbolique. Le choix d’une filière d’études en Sciences et technologie de l’information et de la communication (STIC) ne s’effectue pas sur la réalité mal connue des métiers de ce secteur mais sur les représentations sociales à la disposition du grand public, nourries par l’imaginaire de l’informatique. Avant l’arrivée du micro-ordinateur, les métiers de l’informatique étaient des métiers scientifiques du tertiaire plutôt attractifs pour les jeunes femmes techniciennes ou ingénieurs. Avec l’arrivée du micro-ordinateur, la représentation de l’informaticien, telle qu’on la voit dans la science-fiction, s’est figée sur un homme pris dans une relation exclusive avec l’ordinateur, représentation très éloignée de la réalité des métiers de l’informatique et qui, loin de disparaître avec la multiplication des usages, se renforce.
up the IT food chain you go, the fewer women you'll find.»


«
The Lack of Role Models Argument
(...) This is a false argument. (...)


The IT-Is-Unfashionable Argument
(...) The kids who dismiss that argument aren't cut out for IT (...)


The Sexism in the Workplace Argument
*[http://romy.tetue.net/premier-apero-libre-et-diversite Article de blog de Romy Tétue suite à l'apéro diversité en 2012]
(...) The declining percentages of women in IT can't be explained away
*[http://www.duchess-france.org/les-femmes-et-linformatique-rencontre-avec-delphine-et-clarista-de-womoz-women-mozilla/ Les femmes et l’informatique : Rencontre avec Delphine et Clarista de WoMoz (Women & Mozilla) 2012]
by sexism. (...)


The Affirmative Action Solution
*[http://ticetsociete.revues.org/955 Effet de genre : le paradoxe des études d’informatique 2011]
(...) I really don't know why more boys than girls choose to study IT,
*[http://gender.stanford.edu/news/2011/researcher-reveals-how-%E2%80%9Ccomputer-geeks%E2%80%9D-replaced-%E2%80%9Ccomputergirls%E2%80%9D Researcher reveals how “Computer Geeks” replaced “Computer Girls” 2011]
choose careers in IT and stay with IT once the career has started - and
*[http://www.boston.com/bostonglobe/ideas/brainiac/2011/07/the_computer_gi.html  "The Computer Girls"  2011]
I confess I have no solution to offer. »


* Billet retranscrivant une conférence donnée aux RMLL 2008 par Olivier Cleynen
*[http://www.archipel.uqam.ca%2F3873%2F1%2FM11587.pdf&usg=AFQjCNGm9wNsj4rr3Bl3c-vIAfnrdje_WQ&sig2=2-SEvTHH1ljZ2Yo0kNN_6g L'apport des femmes dans le développement du logiciel libre - 2010]
[http://www.ariadacapo.net/blog/la-blonde-et-le-hacker-barbu/ La blonde et le hacker barbu]
*[https://linuxfr.org/news/les-femmes-et-le-logiciel-libre-retours-dune-conf%C3%A9rence-des-r Les femmes et le logiciel libre : retours d'une conférence des RMLL 2010 par Malicia sur Linux-Fr]
*[http://framablog.org/2010/07/01/femme-logiciel-libre-rmll/ Les femmes, le logiciel libre, vous et moi aux RMLL 2010 article d'Alexis K sur le framablog 2010]


* Article présentant une initiative de Microsoft en direction de l'augmentation de la présence féminine en IT
*[http://www.zdnet.fr/actualites/le-logiciel-libre-manque-de-femmes-des-femmes-reagissent-39707954.htm Le logiciel libre manque de femmes, des femmes réagissent ZDnet 2009]
[http://www.cio-online.com/actualites/lire-l-imagine-cup-met-en-avant-les-informaticiennes-1522.html L'ImagineCup met en avant les informaticiennes]
* Point sur l'intérêt porté par les femmes aux métiers de l'informatique : [http://www.zdnet.fr/actualites/informatique/0,39040745,39388852,00.htm Emploi : pourquoi les femmes se détournent des métiers de l'informatique - 2009] et [http://www.zdnet.fr/actualites/informatique/0,39040745,39700690,00.htm Emploi : les femmes boudent toujours les carrières dans les TIC]
* Position sur le féminisme dans les nouvelles technologies ''(troll inside...)'' : [http://austin.blogs.liberation.fr/internet/2009/03/o-sont-les-femm.html Où sont les femmes au pays des geeks ?]
* Estimation du nombre de femmes ayant accès au Web : [http://www.zdnet.fr/actualites/internet/0,39020774,39503221,00.htm La France compte 29 millions d’internautes - 2009]


* Article sur les différences d'éducation des filles et des garçons
*[http://framablog.org/2008/10/21/femmes-et-logiciels-libres/ Les femmes et les logiciels libres article d'Alexis K sur le framablog en 2008]
[http://familles.blogs.liberation.fr/hefez/2008/11/distinctions-de.html Filles/garçons: de vieux schémas éducatifs toujours présents]
Extrait :<em>« Prenez 100 développeurs de logiciels, vous n'y trouverez que 28 femmes. Prenez maintenant 100 développeurs de logiciels libres, vous n'y trouverez alors plus que 2 femmes ! (...) Dix façons d'attirer facilement la gent féminine vers votre projet libre (...) »</em>
*[https://www.april.org/les-femmes-dans-la-communaute-du-libre Conférence : Les femmes dans la communauté du Libre par Olivier Cleynen en 2008]
*[http://t.co/j5UW0OHsRp Making Programming Masculine 2008]
* Rapport du Conseil Économique et Social : [http://www.ces.fr/rapport/doclon/09022504.pdf 1968-2008 : évolution et prospective de la situation des femmes dans la société française]
* Y a-t-il trop de femmes en informatique ? ''(article en anglais)'' : [http://itmanagement.earthweb.com/career/article.php/3746501 Are There Too Many Women in IT?] May 13, 2008 By Mike Elgan. Extraits
* Article présentant une initiative de Microsoft en direction de l'augmentation de la présence féminine en IT : [http://www.cio-online.com/actualites/lire-l-imagine-cup-met-en-avant-les-informaticiennes-1522.html L'ImagineCup met en avant les informaticiennes - 2008]
* Article sur les différences d'éducation des filles et des garçons : [http://familles.blogs.liberation.fr/hefez/2008/11/distinctions-de.html Filles/garçons: de vieux schémas éducatifs toujours présents - 2008]


* Point sur l'intérêt porté par les femmes aux métiers de l'informatique
*[http://articles.mongueurs.net/magazines/linuxpratique41.html Développeuses en liberté... 2007]
[http://www.zdnet.fr/actualites/informatique/0,39040745,39388852,00.htm Emploi : pourquoi les femmes se détournent des métiers de l'informatique]


[http://www.zdnet.fr/actualites/informatique/0,39040745,39700690,00.htm Emploi : les femmes boudent toujours les carrières dans les TIC]
*[http://www.centre-hubertine-auclert.fr/outil/l-informatique-a-t-elle-un-sexe l-informatique-a-t-elle-un-sexe livre ed° l'harmattan 2006]  


* Position sur le féminisme dans les nouvelles technologies ''(troll inside...)''
*« According to Gartner, the percentage of women in IT is low and shrinking, dropping from 42 percent in 1996 to 32.4 percent in 2004 worldwide. In some countries, including in the United States, it's below 30 percent.<br />But those figures tell only part of the story: Fewer women than men choose IT-related majors in college. Of those who do, a larger percentage of them drop out or change their major. Women who enter the IT profession are more likely than men quit or change careers. In the top IT management positions, women are extraordinarily rare. The higher up the IT food chain you go, the fewer women you'll find.»
[http://austin.blogs.liberation.fr/internet/2009/03/o-sont-les-femm.html Où sont les femmes au pays des geeks ?]


* Estimation du nombre de femmes ayant accès au Web
[http://www.zdnet.fr/actualites/internet/0,39020774,39503221,00.htm La France compte 29 millions d’internautes]


* Billet présentant le [http://www.fsf.org/news/summit-on-women-in-free-software mini-sommet de la FSF] et cite quelques autres initiatives
*[http://www.tldp.org/HOWTO/Encourage-Women-Linux-HOWTO/ HOWTO Encourage Women in Linux 2002] Les traductions françaises sont de moins en moins accessibles sur le net... une de dispo : http://jdrien.net/autoblogs/bohwaz.net/?m=http://bohwaz.net/static/Encourage-Women-Linux-HOWTO-fr.txt
[http://www.zdnet.fr/blogs/l-esprit-libre/le-logiciel-libre-manque-de-femmes-des-femmes-reagissent-39707954 Le logiciel libre manque de femmes, des femmes réagissent]


* Les petits secrets honteux du monde de l'open source ''(article en anglais)''
:« The Lack of Role Models Argument
[http://itmanagement.earthweb.com/article_comments.php/3838186/2/Sexism-Open-Source-Softwares-Dirty-Little-Secret.htm Sexism: Open Source Software's Dirty Little Secret]
:(...) This is a false argument. (...)


* Prise de position de la part de Claudie Haigneré dans "Regards sur le numérique".
:The IT-Is-Unfashionable Argument
[http://www.regardsurlenumerique.fr/le-regard-de-chaignere-1.aspx L´informatique, pas sans les filles !]
:(...) The kids who dismiss that argument aren't cut out for IT (...)


* La surréaction de certains à propos du sexisme dans le milieu des LL et de l'open source ''(article en anglais)''
:The Sexism in the Workplace Argument
[http://www.linux-magazine.com/content/view/full/40376 Writing about FOSS sexism]
:(...) The declining percentages of women in IT can't be explained away
:by sexism. (...)


* Représentation des différentes catégories socio-professionnelles à la TV
:The Affirmative Action Solution
[http://www.rue89.com/tele89/2009/10/21/pourquoi-les-riches-sont-ils-surrepresentes-a-la-tele Pourquoi les riches sont-ils surreprésentés à la télé ?]
:(...) I really don't know why more boys than girls choose to study IT,
:choose careers in IT and stay with IT once the career has started - and
:I confess I have no solution to offer. »


* Lancement du programme joint Free Softawre Foundation - GNOME visant à encourager la participation féminine dans le libre ''(en anglais)''
 
[http://www.fsf.org/blogs/community/women-in-gnome-in-free-software GNOME's Summer outreach program and FSF's LibrePlanet conference highlight women's participation in free software]  
==À trier==
 
* Billet présentant le [http://www.fsf.org/news/summit-on-women-in-free-software mini-sommet de la FSF] et cite quelques autres initiatives [http://www.zdnet.fr/blogs/l-esprit-libre/le-logiciel-libre-manque-de-femmes-des-femmes-reagissent-39707954 Le logiciel libre manque de femmes, des femmes réagissent]
 
* Les petits secrets honteux du monde de l'open source ''(article en anglais)'' : [http://itmanagement.earthweb.com/article_comments.php/3838186/2/Sexism-Open-Source-Softwares-Dirty-Little-Secret.htm Sexism: Open Source Software's Dirty Little Secret]
 
* Prise de position de la part de Claudie Haigneré dans "Regards sur le numérique" : [http://www.regardsurlenumerique.fr/le-regard-de-chaignere-1.aspx L´informatique, pas sans les filles !]
 
* La surréaction de certains à propos du sexisme dans le milieu des LL et de l'open source ''(article en anglais)'' : [http://www.linux-magazine.com/content/view/full/40376 Writing about FOSS sexism]
 
* Représentation des différentes catégories socio-professionnelles à la TV : [http://www.rue89.com/tele89/2009/10/21/pourquoi-les-riches-sont-ils-surrepresentes-a-la-tele Pourquoi les riches sont-ils surreprésentés à la télé ?]
 
* Lancement du programme joint Free Softawre Foundation - GNOME visant à encourager la participation féminine dans le libre ''(en anglais)'' : [http://www.fsf.org/blogs/community/women-in-gnome-in-free-software GNOME's Summer outreach program and FSF's LibrePlanet conference highlight women's participation in free software]  


* [http://www.catalyst.org/publication/82/the-bottom-line-connecting-corporate-performance-and-gender-diversity The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity] ''(en anglais)''
* [http://www.catalyst.org/publication/82/the-bottom-line-connecting-corporate-performance-and-gender-diversity The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity] ''(en anglais)''


* [http://www.metamute.org/en/node/5596 Gender Dimensions of Floss Development] ''(en anglais)''  
* [http://www.metamute.org/en/node/5596 Gender Dimensions of Floss Development] ''(en anglais)'' Assez complète bibliographie à la fin
Assez complète bibliographie à la fin


* [http://www.groklaw.net/article.php?story=20050911153013536 Women in Free Software] ''(en anglais)''  
* [http://www.groklaw.net/article.php?story=20050911153013536 Women in Free Software] ''(en anglais)''  
Ligne 99 : Ligne 126 :
* [http://www.livescience.com/health/070827_girls_math.html Top 5 Myths About Girls, Math and Science] ''(en anglais)''
* [http://www.livescience.com/health/070827_girls_math.html Top 5 Myths About Girls, Math and Science] ''(en anglais)''


* [http://flosspols.org/ Free/Libre/Open Source Software: Policy Support]
* [http://flosspols.org/ Free/Libre/Open Source Software: Policy Support] L'article que tout le monde cite comme étant la référence...
L'article que tout le monde cite comme étant la référence...


* [http://www.slate.fr/story/14739/idee-cadeaux-noel-fille-garcon-nul-math-misogyne-menage 7 cadeaux pour que votre fille soit nulle en maths]. Extrait :
:Ainsi, une expérience avait été faite par l'universitaire Claude Steele pour expliquer pourquoi les jeunes américaines réussissaient moins bien les tests de mathématiques à l'entrée en fac que leurs collègues hommes. Il a suffi que le même test ne soit plus présenté comme un test de mathématique pour que les filles obtiennent les mêmes résultats que les garçons. Comme le dit un article du CNRS, « les stéréotypes, en particulier celui lié à l'infériorité supposée des femmes en mathématiques, ont la capacité de créer de toute pièce la réalité qu'ils ne prétendent que décrire. »<br />La même expérience a été faite en France par Pascal Huguet (CNRS) et Isabelle Régner (Université de Toulouse). Ils ont fait faire un même test présenté sous l'intitulé géométrie ou dessin selon les cas, à plusieurs centaines d'élèves filles et garçons de 6ème et de 5ème. « Conformément à l'hypothèse de Steele, les filles en condition « géométrie» produisent une performance inférieure à celle des garçons. Cette différence s'inverse dans la condition « dessin » ! Le simple fait de croire que le test présenté implique des compétences en mathématiques suffit donc à entraver la performance des filles, cela quel que soit leur niveau de performance dans ce domaine. En effet, les filles avec une moyenne supérieure à 14/20 en mathématiques n'échappent pas à ce phénomène, dont on imagine les conséquences dramatiques lorsque l'enjeu est un examen d'entrée à l'université. Pour réussir en mathématiques, les filles doivent donc surmonter un handicap psychosocial (et non biologique) auquel les garçons n'ont pas à faire face. »


[[Catégorie:Diversité]]
* [http://www.slate.fr/story/34543/neurosexisme-etudes-con-nous-prennent-pour-connes Ces études à la con qui nous prennent pour des connes]
:Cette idée de cerveaux sexués reposent souvent sur le bipartisme du cerveau. Les femmes auraient un hémisphère gauche plus performant qui se trouve être celui où se situe l’aire du langage. Mais cette théorie d’une latéralisation du cerveau est tombée en désuétude avec le développement de l’imagerie cérébrale. «Celle-ci révèle que les deux hémisphères sont en communication permanente et qu’aucun de fonctionne isolément. De plus, une fonction n’est jamais assurée par une seule région, mais plutôt par un ensemble de zones reliées entre elles en réseau.» (Cerveau, sexe et pouvoir p24)

Dernière version du 22 janvier 2024 à 09:11

Page ressources du groupe "Diversité"

N'hésitez pas à rajouter des ressources ! :-)

Diversité de genre[modifier]

Une sélection de ressources[modifier]

TODO : ajouter ici les ressources indiquées sur la page d'annonce de la participation de l'April au salon Open Source Experience 2023, avec notamment une conférence sur diversité, inclusion.

Livres :

Podcasts :

Formations :

Lettres d'information :

Revues :

Divers :

Évolution de la représentation des femmes dans l'informatique[modifier]

Liens postés sur twitter par Mar Lard

Autre[modifier]

Parmi les études scientifiques et techniques, l’évolution de la discipline informatique attire l’attention. En effet, à partir des années 1980, de plus en plus d’hommes choisissent cette filière alors que dans le même temps, le nombre de femmes reste constant. Nous faisons l’hypothèse que le choix d'étude et l'exercice d'une profession sont des pratiques qui sont toujours médiées par un système symbolique. Le choix d’une filière d’études en Sciences et technologie de l’information et de la communication (STIC) ne s’effectue pas sur la réalité mal connue des métiers de ce secteur mais sur les représentations sociales à la disposition du grand public, nourries par l’imaginaire de l’informatique. Avant l’arrivée du micro-ordinateur, les métiers de l’informatique étaient des métiers scientifiques du tertiaire plutôt attractifs pour les jeunes femmes techniciennes ou ingénieurs. Avec l’arrivée du micro-ordinateur, la représentation de l’informaticien, telle qu’on la voit dans la science-fiction, s’est figée sur un homme pris dans une relation exclusive avec l’ordinateur, représentation très éloignée de la réalité des métiers de l’informatique et qui, loin de disparaître avec la multiplication des usages, se renforce.


Extrait :« Prenez 100 développeurs de logiciels, vous n'y trouverez que 28 femmes. Prenez maintenant 100 développeurs de logiciels libres, vous n'y trouverez alors plus que 2 femmes ! (...) Dix façons d'attirer facilement la gent féminine vers votre projet libre (...) »

  • « According to Gartner, the percentage of women in IT is low and shrinking, dropping from 42 percent in 1996 to 32.4 percent in 2004 worldwide. In some countries, including in the United States, it's below 30 percent.
    But those figures tell only part of the story: Fewer women than men choose IT-related majors in college. Of those who do, a larger percentage of them drop out or change their major. Women who enter the IT profession are more likely than men quit or change careers. In the top IT management positions, women are extraordinarily rare. The higher up the IT food chain you go, the fewer women you'll find.»


« The Lack of Role Models Argument
(...) This is a false argument. (...)
The IT-Is-Unfashionable Argument
(...) The kids who dismiss that argument aren't cut out for IT (...)
The Sexism in the Workplace Argument
(...) The declining percentages of women in IT can't be explained away
by sexism. (...)
The Affirmative Action Solution
(...) I really don't know why more boys than girls choose to study IT,
choose careers in IT and stay with IT once the career has started - and
I confess I have no solution to offer. »


À trier[modifier]

  • La surréaction de certains à propos du sexisme dans le milieu des LL et de l'open source (article en anglais) : Writing about FOSS sexism
Ainsi, une expérience avait été faite par l'universitaire Claude Steele pour expliquer pourquoi les jeunes américaines réussissaient moins bien les tests de mathématiques à l'entrée en fac que leurs collègues hommes. Il a suffi que le même test ne soit plus présenté comme un test de mathématique pour que les filles obtiennent les mêmes résultats que les garçons. Comme le dit un article du CNRS, « les stéréotypes, en particulier celui lié à l'infériorité supposée des femmes en mathématiques, ont la capacité de créer de toute pièce la réalité qu'ils ne prétendent que décrire. »
La même expérience a été faite en France par Pascal Huguet (CNRS) et Isabelle Régner (Université de Toulouse). Ils ont fait faire un même test présenté sous l'intitulé géométrie ou dessin selon les cas, à plusieurs centaines d'élèves filles et garçons de 6ème et de 5ème. « Conformément à l'hypothèse de Steele, les filles en condition « géométrie» produisent une performance inférieure à celle des garçons. Cette différence s'inverse dans la condition « dessin » ! Le simple fait de croire que le test présenté implique des compétences en mathématiques suffit donc à entraver la performance des filles, cela quel que soit leur niveau de performance dans ce domaine. En effet, les filles avec une moyenne supérieure à 14/20 en mathématiques n'échappent pas à ce phénomène, dont on imagine les conséquences dramatiques lorsque l'enjeu est un examen d'entrée à l'université. Pour réussir en mathématiques, les filles doivent donc surmonter un handicap psychosocial (et non biologique) auquel les garçons n'ont pas à faire face. »
Cette idée de cerveaux sexués reposent souvent sur le bipartisme du cerveau. Les femmes auraient un hémisphère gauche plus performant qui se trouve être celui où se situe l’aire du langage. Mais cette théorie d’une latéralisation du cerveau est tombée en désuétude avec le développement de l’imagerie cérébrale. «Celle-ci révèle que les deux hémisphères sont en communication permanente et qu’aucun de fonctionne isolément. De plus, une fonction n’est jamais assurée par une seule région, mais plutôt par un ensemble de zones reliées entre elles en réseau.» (Cerveau, sexe et pouvoir p24)